Per què Raó Social?

Benvinguts i Benvingudes al bloc de Raó Social. El present Bloc és una iniciativa per apropar els coneixements de la Sociologia en aquelles qüestions que un es fa quan no troba o intueix respostes sobre el món que ens envolta. La idea és que entre tots i totes, i des d'una perspectiva sociològica anem trobant respostes, deliberacions, explicacions, debats... de tot allò que ens afecta com a éssers socials que som. Per tant, en un ànim d'aprendre i conèixer diferents realitats socials , us convido a que participeu en aquest bloc entre la sociologia i la quotidianitat.


domingo, 1 de septiembre de 2013

FUNCIÓN DE LA CULTURA DE MASAS

Programas de televisión...

Con el acceso a canales como MTV o XPLORA de cultura norteamericana (y algunos programas de la misma índole ya instaurados en nuestros canales cañí), es curioso ver la "misión" digamos la función latente mertoniana* que de algunos de estos programas desprende. En concreto, "El Jefe" por ejemplo, la función manifiesta del programa, es saber cómo mejorar los dividendos de la empresa a través de conocer más a sus empleados. Cuando conocen los entresijos de las realidades de sus empleados, se emocionan y quieren "compensar" su anonimato esfuerzo con mejoras en la categoría profesional, ayudas puntuales económicas o el acceso a recursos. La dirección del programa es jerárquica, cómo ve el jefe o la corporación a los trabajadores de baja cualificación y una vez que son conscientes de sus desgraciadas vidas, el efecto paternalista del jefe motiva para darles una ayuda puntual e individual, y todos los trabajadores lloran y están agradecidos por que el jefe ha llegado a la conciencia del proletariado (ironía).

Ahora vayamos a la función latente, que es diametralmente opuesto a la función manifiesta. El programa hace visible y enfatiza el esfuerzo del obrero, cierto, pero en realidad con la dinámica de: te he conocido, eres una buena currante y lo has pasado mal en la vida.. te doy 15.000 dólares para que puedas sacarte el certificado de técnica de instalación de manera práctica porque no sabes leer, y así poder trabajar para nosotros sin bajar la cabeza ante tus compañeros...", es lo que se dice dar otra vuelta de tuerca a la ya perversa dinámica del capitalismo avanzado.

Tanto "El Jefe", como "Millonario anónimo" o "Quién vive ahí" o "Hijos de papá"... son la clase de programas que normalizan  a los ricos y les puede dar un poco de tranquilidad social por lo que supone llevar un traje comprado con el salario de los trabajadores, o matando de hambre a cada día más personas (esto último va por los inversores financieros, que, despojados de toda responsabilidad legal, quisieran despojarse de la responsabilidad moral, y programas como éste ayudan a que sea así) .

Antes, cualquier atisbo de ostentosidad por parte de los ricos era condenada socialmente, y ahora que las desigualdades sociales se están haciendo más patentes que nunca, es necesaria la maquinaria de los medios de comunicación de masas para normalizar que los recursos de un país esté concentrada en grandes pero pocas corporaciones, en manos de unos pocos. Lo más duro de la historia es que  la mayoría de estas concentraciones de recursos se han realizado dentro de la legalidad.

Por dar unos datos en España, según "Hay alternativas" de Vicenç Navarro (p. 39) "...a finales de 2006 sólo una veintena de grandes familias eran  propietarias del 20, 14 % del capital de las empresas del Ibex-35 y una pequeña élite de 1.4000 personas, que representan el 0,0035% de la población española, controlaba recursos que equivales al 80,5% del PIB."

*Tipos de funciones de Merton

Funciones manifiestas

Las funciones manifiestas son las consecuencias objetivas queridas y observadas por los miembros de una sociedad o sistema social. Y como toda función, contribuyen a la integración de la mismas y presentan consecuencias objetivas para la sociedad (o cualquiera de sus partes), reconocibles y deseadas por las personas o grupos implicados. Son aquellas funciones o efectos que se producen en la sociedad y que son en primer lugar positivas, en segundo lugar dichos fines son explicitados por los editores de las normas, y en tercer lugar reconocidos dichos fines por los editores de las normas (se reconoce que la norma es útil para dicho fin).
Funciones latentes
Las funciones latentes son aquellas consecuencias objetivas que contribuyen a la adaptación social, pero que no son observadas ni queridas por los miembros de una sociedad; contribuyen a la adaptación social o a otros objetivos pero, simultáneamente, no son deseadas o reconocidas por la sociedad o el grupo. Un gran ejemplo de función latente es el proceso de socialización llevado a cabo en el colegio. Aparte de los conceptos básicos que enseñan (función manifiesta), el alumno aprende a comportarse.

sábado, 3 de noviembre de 2012

El suïcidi. Indicador d'una societat malalta

El suïcidi es viu a la intimitat dels familiars i amics més propers. És una càrrega que suporta individualment la persona que decideix treure's la vida i, posteriorment els que pateixen la seva falta. A l'actualitat a Espanya es moren per voluntat pròpia 10 persones al dia. Algunes veus del camp de la psicologia com Margalida Gili (professora de Psicologia de la UIB) defensen  que "hi ha d'haver diversos factor per prendre una decisió com aquesta. No n'hi ha prou que et desnonin; hi ha d'haver algun tipus de patologia afectiva com depressió o ansietat, o unes característiques de personalitat concretes". (La Vanguardia 27.10.2012). Em sembla que explica la causa com a efecte, deixant l'origen a la ombra de tot debat públic. La causa d'un suïcidi és més probable que sigui més social que individual. Si cada setmana es suïciden 70 ciutadans espanyols o cada mes 280, crec que hauríem d'analitzar més enllà d'una depressió o unes característiques de personalitat concretes. La individualització sistèmica i sistemàtica a la qual es sotmeten els problemes socials és, probablement,  un dels factors que poden influir en el suïcidi, precisament.

Com diu Edurne Bagué (Solidaridad Obrera Nº 356 Juliol-agost 2012), aquesta individualització dels problemes socials "...comporta, per una banda, la despolotizació dels problemes, en tant que subjectius i no socials. I per l'altra, la desmobilitació de les persones, ja que la concentració en un mateix que acompanya els problemes excerceix ua força que absorbeix total l'energia i les atencios de tal manera que hom ja no veu més enllà de la seva pròpia situació".

Equiparo la taxa de mortalitat infantil amb els índex de suïcidi, com a indicadors de qualitat de vida d'una societat.

miércoles, 3 de octubre de 2012

Orientació ocupacional en temps de crisis. INFORMACIÓ PRÀCTICA


He treballat en el camp de la inserció ocupacional de diferents col·lectius: persones immigrades, persones majors de 40 anys, persones amb capacitats diverses, interns... i penso que puc compartir els meus coneixements i experiència.

No pretenc dir com fer una entrevista i aquestes coses, crec que ha d'imperar el sentit comú i confio que així sigui. El que pretenc és donar informació pràctica per què pogueu obrir la imaginació i dirigir l'esforç amb la major eficiència.

- La feina de trobar feina requereix una planificació. Tan de bó que aquesta situació en la que et trobes ho puguis veure com a una oportunitat per fer una introspecció i poder encaixar el que vols amb el que pots, tenint en compte la situació en la qual estem (NO és culpa teva, això abans i desprès de la crisi ÉS UN ATUR ESTRUCTURAL) Cuidado amb això que és important diferenciar i ser molt concients que la nostra responsabilitat és limitada. NO avergonyir-se.

- El primer que podries fer després de tot allò de la paperassa, és crear el teu currículum a Feina Activa (web del SOC) i així vas consultant cada matí sobre les 8:30h les ofertes noves. Però has de saber que NO totes les ofertes que surten al web són les que tindrà la teva oficina de treball. Per tant, és recomanable que vagis com a mínim una vegada per setmana a les tècniques d'OFERTES, per tal que et puguin dir si hi ha alguna oferta que encaixi i també per que  ET CONEGUIN.

- Busca els serveis que te la teva ciutat o poble, si l'ajuntament te borsa de treball, si hi ha una entitat com una ong que també tingui serveis d'inserció i/o borsa de treball. Per exemple, als habitants de Barcelona, tindran a nivell local la seva otg (oficina de treball de la generalitat) de referència, l'ajuntament i Barcelona Activa. En canvi, a l'àrea metropolitana com el Baix Llobregat, tindrà l'otg, ajuntament i la Diputació de Barcelona amb la Xarxa Xaloc.

- No et quedis sense idees. Imagina i cerca. Pots recòrrer a Associacions, Gremis, segons el sector en el qual t'has mogut sempre o bé segons la teva casuística ajudar-te a través d'entitats del tercer sector que ofereixin serveis específics acord amb la teva realitat (associació de mares solteres, de persones amb capacitats diverses...)

- Una vegada creguis haver exhaurit totes les possibilitats ("creguis" per que sempre es pot revisar i trobar més possibilitats) que dona el teu perfil personal i professional i no has tingut sort. Prova cercar aquells sectors menys malmeses per la crisis, estan en expansió degut a ella o bé estan igual. Per exemple, les empreses de recobrament o el sector farmacèutic. Sempre que estiguis en actiu hi haurà menys probabilitat que et desanimis i això és molt important per estar sensible a les oportunitats.

- Seria molt molt recomanable que, paral·lelament facis una revisió a la formació que tens i quines competències podries millorar. Sempre, però més en aquests moments, és quasi imprescindible acompanyar l'experiència amb la formació i a l'inrevès. El SOC posa al teu abast cursos per aquest fi i el programa QUALIFICA'T de la Generalitat estudia els casos de persones amb experiència però sense formació i convalida experiència per assignatures que et pots estalviar a la formació reglada o Certificats de Professionalitat. Els Certificats de Professionalitat són cursos gratuïts que disposen d'una titulació oficial en la qual i a nivell nacional, certifiquen les competències adquirides durant el curs, digue'm que és como una FP reglada, però de moment, no arriba a ser. Pensa que ara mateix podries estudiar de manera online i no t'afectaria a la feina que trobessis.

Pots trobar tota la oferta formativa gratuïta per a persones en situació d'atur que es realitzaran properament:  http://www.oficinadetreball.cat/socfuncions/IniciCercadorEspecialitats.do?idiomaNavegacio=ca

Espero rebre opinions i consultes, per tal d'exposar-les i trobar-ne solucions. Pots deixar-les fent un comentari o si ho estimes oportú, envia un correu electrònic a raosocial@gmail.com


miércoles, 10 de noviembre de 2010

Lectura

"Desigualdad" Un análisis de la (in)felicidad colectiva, de Richard Wilkinson y Kate Pickett.

 Un economista i una antropòloga, s'endinsen en el món de la desigualtat, a la cerca de trobar relacions de causalitat directament relacionats amb la desigualtat: salut mental i física, la morbilitat, la mortalitat, la confiança, el fracàs escolar, les mares adolescents..., donant llum (empírica sobretot) en les conseqüències que te la desigualtat social (sobretot de renda), no només en el present, sinó també en el futur. A més, posen de manifest les noves cares de la pobresa en el marc de les societats industrialitzades. Llibre del tot recomanable, amb un discurs senzill, però contundent.

domingo, 17 de octubre de 2010

El deseo y la organización social

"El deseo tiene que ver con la necesidad, pero se funda, sobretodo en el placer. Por eso el deseo se escapa a la lógica y a la razón. Nuestra sociedad es una sociedad consumista porque está construida sobre el deseo y  su satisfacción priorizando el placer por encima de la necesidad. El deseo (gastronómico, emocional o afectivo) es un producto histórico. La estructura social y la cultura generan el deseo, lo moldean y le dan una expresión que es antes colectiva que individual (en una misma sociedad las personas tienen deseos semejantes). Desear sin medida (persiguiendo el placer que conlleva su logro) pone en situación de riesgo la organización social de los grupos humanos. El deseo genera conflicto de intereses entre personas y la sociedad, y por ello siempre está sometido a algún tipo de normativa que indica (mediante premios y sanciones) los procedimientos de su satisfacción. Ése es, al fin y al cabo, uno de los sentidos de la estructura social: discriminar el acceso y la distribución de los recursos tanto económicos como simbólicos". ("Avances en Sociología de la Sexualidad", Óscar Guasch y Raquel Osborne. Introducción pp 2-3,)

sábado, 16 de octubre de 2010

Documental: La Sociología es un deporte de combate por Pierre Bourdieu

 Pierre Bourdieu va ser un dels sociòlegs més influents dels nostres temps, va crear el concepte d'hàbitus, de com els gustos i preferències aparentment individuals estan influenciades per les estructures socials, a partir del capital cultural que adquireix l'individu. Per saber una mica més d'ell i una mica més de què s'ocupa la sociologia, el següent enllaç us portarà al documental realitzat per Pierre Bourdieu "La Sociología es un deporte de combate".

Nou recurs de millorada visualització:

http://naranjasdehiroshima.blogspot.com/2009/09/la-sociologia-es-un-deporte-de-combate.html